Documentsjabloon · be.leave.leave_approval
Goedkeuring jaarlijks of bijzonder verlof
- Rendering geverifieerd
- Officieel document
- Versie 1.0.0
Leave and absence documents: approvals, rejections, career break forms, parental leave notifications, temporary unemployment, and C3.2 cards.
JSON Schema
Velden in dit sjabloon
Data die naar de API wordt gestuurd, wordt gevalideerd tegen het JSON-schema van het sjabloon vóór er iets wordt gerenderd. Dit sjabloon definieert 43 velden:
| Veld | Verplicht | Type | Beschrijving |
|---|---|---|---|
| letter | Verplicht | object | |
| letter.place | Verplicht | string | |
| letter.date | Verplicht | date | |
| letter.language | Verplicht | enum | |
| letter.reference | Optioneel | string | |
| employer | Verplicht | object | |
| employer.name | Verplicht | string | |
| employer.address | Verplicht | string | |
| employer.bce_number | Verplicht | string | |
| employer.vat_number | Verplicht | string | |
| employer.onss_number | Verplicht | string | |
| employer.joint_committee | Optioneel | string | |
| employer.social_secretariat | Optioneel | object | |
| employer.represented_by | Optioneel | object | |
| employee | Verplicht | object | |
| employee.surname | Verplicht | string | |
| employee.given_name | Verplicht | string | |
| employee.address | Verplicht | string | |
| employee.national_register_number | Verplicht | string | NISS / Rijksregisternummer (format YY.MM.DD-NNN.CC). |
| employee.date_of_birth | Optioneel | date | |
| employee.statut | Optioneel | enum | |
| employee.function_title | Optioneel | string | |
| employee.department | Optioneel | string | |
| leave_request | Verplicht | object | |
| leave_request.type | Verplicht | enum | Type de congé : annuel (Loi 28.6.1971), circonstances (CCT 45 + Loi 4.1.1974), compensatoire, non-payé, autre. |
| leave_request.start_date | Verplicht | date | Premier jour de congé approuvé. |
| leave_request.end_date | Verplicht | date | Dernier jour de congé approuvé. |
| leave_request.total_days | Verplicht | number | Nombre total de jours ouvrables de congé approuvés. |
| leave_request.request_date | Verplicht | date | Date de la demande initiale du travailleur. |
| leave_request.circumstance_type | Optioneel | string | Type d'événement si congé de circonstances (ex. mariage, naissance, décès). |
+13 extra velden — het volledige JSON-schema is beschikbaar in het dashboard en via de API.
POST /render
Genereer het
Eén POST /render-oproep: stuur je JSON, ontvang de afgewerkte PDF. Of sla de JSON over en beschrijf het document in gewone taal op chut.app.
curl -X POST https://api.papii.eu/render \
-H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{
"template": "be.leave.leave_approval",
"data": { ... },
"options": {"language": "nl"}
}' -o leave-approval.pdf Veelgestelde vragen
Wat is een “Goedkeuring jaarlijks of bijzonder verlof”?
Leave and absence documents: approvals, rejections, career break forms, parental leave notifications, temporary unemployment, and C3.2 cards. Op papii is dit document beschikbaar als sjabloon be.leave.leave_approval: een JSON-schema plus een deterministische PDF-renderer — dezelfde data levert altijd hetzelfde document op.
Kan ik een “Goedkeuring jaarlijks of bijzonder verlof” genereren met AI?
Ja. chut.app — de AI-backoffice aangedreven door papii — vult dit sjabloon in op basis van een beschrijving in gewone taal: jij beschrijft het document in één zin, de AI structureert de data, papii valideert die tegen het schema en rendert de PDF. Ontwikkelaars kunnen de papii-API ook rechtstreeks aanroepen met gestructureerde JSON.
Is het sjabloon “Goedkeuring jaarlijks of bijzonder verlof” juridisch conform?
Dit sjabloon heeft een geverifieerde rendering: het schema, de voorbeelddata en de PDF-uitvoer worden bij elke release automatisch getest. Het is gepubliceerd met status “ready”, wat betekent dat het de finale juridische review van papii nog niet heeft doorlopen. Waar het naar specifieke wetgeving verwijst, staat dat vermeld in de sjabloonbeschrijving — laat documenten met juridische gevolgen altijd door een professional nakijken voor je erop vertrouwt.