Documentsjabloon · be.communications.leave_balance
Saldo jaarlijkse vakantie (Belgisch recht)
- Rendering geverifieerd
- Informatief
- Versie 1.0.0
Employee communication templates: welcome letters, benefits summaries, salary indexation notifications, and year-end letters.
JSON Schema
Velden in dit sjabloon
Data die naar de API wordt gestuurd, wordt gevalideerd tegen het JSON-schema van het sjabloon vóór er iets wordt gerenderd. Dit sjabloon definieert 46 velden:
| Veld | Verplicht | Type | Beschrijving |
|---|---|---|---|
| letter | Verplicht | object | |
| letter.place | Verplicht | string | |
| letter.date | Verplicht | date | |
| letter.language | Verplicht | enum | |
| letter.reference | Optioneel | string | |
| employer | Verplicht | object | |
| employer.name | Verplicht | string | |
| employer.address | Verplicht | string | |
| employer.bce_number | Verplicht | string | |
| employer.onss_number | Verplicht | string | |
| employer.joint_committee | Verplicht | string | |
| employer.social_secretariat | Optioneel | string | |
| employee | Verplicht | object | |
| employee.given_name | Verplicht | string | |
| employee.surname | Verplicht | string | |
| employee.employee_id | Verplicht | string | |
| employee.function_title | Verplicht | string | |
| employee.department | Optioneel | string | |
| employee.statut | Verplicht | enum | |
| employee.start_date | Verplicht | date | |
| employee.contract_type | Optioneel | enum | |
| employee.work_regime | Optioneel | string | Régime de travail: 'fulltime' ou fraction temps partiel (ex. '4/5'). |
| leave_year | Verplicht | integer | Année de vacances (année de prise des congés). |
| reference_year | Optioneel | integer | Année de référence N-1 sur laquelle le droit est basé. |
| balance_date | Optioneel | date | Date à laquelle le solde est calculé (ex. 31.12 ou date de communication). |
| legal_leave | Verplicht | object | |
| legal_leave.days_entitled | Verplicht | number | Jours de congé légaux acquis (Loi 28.6.1971 / AR 30.3.1967). |
| legal_leave.days_taken | Verplicht | number | Jours de congé légaux déjà pris dans l'année de vacances. |
| legal_leave.days_remaining | Verplicht | number | Solde de jours de congé légaux restants. |
| legal_leave.carry_over_allowed | Optioneel | boolean | Report autorisé au-delà du 31.12 (uniquement si accord contractuel). |
+16 extra velden — het volledige JSON-schema is beschikbaar in het dashboard en via de API.
POST /render
Genereer het
Eén POST /render-oproep: stuur je JSON, ontvang de afgewerkte PDF. Of sla de JSON over en beschrijf het document in gewone taal op chut.app.
curl -X POST https://api.papii.eu/render \
-H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{
"template": "be.communications.leave_balance",
"data": { ... },
"options": {"language": "nl"}
}' -o leave-balance.pdf Veelgestelde vragen
Wat is een “Saldo jaarlijkse vakantie (Belgisch recht)”?
Employee communication templates: welcome letters, benefits summaries, salary indexation notifications, and year-end letters. Op papii is dit document beschikbaar als sjabloon be.communications.leave_balance: een JSON-schema plus een deterministische PDF-renderer — dezelfde data levert altijd hetzelfde document op.
Kan ik een “Saldo jaarlijkse vakantie (Belgisch recht)” genereren met AI?
Ja. chut.app — de AI-backoffice aangedreven door papii — vult dit sjabloon in op basis van een beschrijving in gewone taal: jij beschrijft het document in één zin, de AI structureert de data, papii valideert die tegen het schema en rendert de PDF. Ontwikkelaars kunnen de papii-API ook rechtstreeks aanroepen met gestructureerde JSON.
Is het sjabloon “Saldo jaarlijkse vakantie (Belgisch recht)” juridisch conform?
Dit sjabloon heeft een geverifieerde rendering: het schema, de voorbeelddata en de PDF-uitvoer worden bij elke release automatisch getest. Het is gepubliceerd met status “ready”, wat betekent dat het de finale juridische review van papii nog niet heeft doorlopen. Waar het naar specifieke wetgeving verwijst, staat dat vermeld in de sjabloonbeschrijving — laat documenten met juridische gevolgen altijd door een professional nakijken voor je erop vertrouwt.