Modèle de document · eu.employment.secondment_letter
Lettre de détachement
- Rendu vérifié
- Sensible juridiquement
- Version 1.0.0
Inter-company cross-border secondment letter between a sending employer established in one EU Member State and a host entity established in another. Implements the information obligations of Directive 96/71/EC Art. 3 (core terms and conditions of employment that must be guaranteed in the host Member State) and identifies the applicable social-security regime under Reg. (EC) 883/2004 Art. 12(1) (typically evidenced by Portable Document A1).
JSON Schema
Champs de ce modèle
Les données envoyées à l'API sont validées par le schéma JSON du modèle avant tout rendu. Ce modèle définit 56 champs :
| Champ | Obligatoire | Type | Description |
|---|---|---|---|
| letter_date | Obligatoire | date | Date the secondment letter is issued to the secondee. |
| letter_reference | Obligatoire | string | Sending employer's internal reference for this secondment letter. |
| sending_employer | Obligatoire | object | Employer established in the sending Member State with whom the underlying employment contract is and remains in force. |
| host_entity | Obligatoire | object | Group undertaking or host entity in the host Member State to which the secondee is posted (Art. 1(3)(b) Directive 96/71/EC). |
| secondee | Obligatoire | object | |
| secondee.family_name | Obligatoire | string | |
| secondee.given_name | Obligatoire | string | |
| secondee.date_of_birth | Obligatoire | date | |
| secondee.nationality | Obligatoire | string | ISO 3166-1 alpha-2 nationality code. |
| secondee.personal_identifier | Obligatoire | string | National ID or social-security number in the sending Member State. |
| secondee.home_address | Obligatoire | string | |
| secondee.current_role | Obligatoire | string | |
| secondee.employment_start_date | Obligatoire | date | Start date of the underlying employment contract with the sending employer. |
| secondment | Obligatoire | object | |
| secondment.purpose | Obligatoire | enum | Business purpose of the secondment. |
| secondment.purpose_detail | Optionnel | string | Free-text elaboration of the purpose, e.g. specific project name. |
| secondment.host_role | Obligatoire | string | Role title the secondee will hold at the host entity during the secondment. |
| secondment.work_location | Obligatoire | string | Primary place of work in the host Member State (Art. 1(3)(a) Directive 96/71/EC). |
| secondment.start_date | Obligatoire | date | |
| secondment.end_date | Obligatoire | date | Scheduled end date of the secondment. Posting duration is relevant for Art. 3(1a) Directive 96/71/EC (additional host-state rules after 12… |
| secondment.reports_to | Obligatoire | string | Name / role of the line manager at the host entity for day-to-day supervision. The employment relationship with the sending employer is pre… |
| secondment.working_hours | Obligatoire | string | Weekly working time during the secondment — must respect the host Member State's working-time rules per Art. 3(1)(a) Directive 96/71/EC. |
| secondment.extended_posting_notified | Optionnel | boolean | Whether the sending employer has notified the host authorities to extend the initial 12-month application of host-country rules to 18 month… |
| remuneration | Obligatoire | object | Remuneration package — the equal-pay principle of Art. 3(1)(c) Directive 96/71/EC as amended by 2018/957 applies: the secondee must receive… |
| remuneration.base_salary_amount | Obligatoire | number | |
| remuneration.base_salary_currency | Obligatoire | string | |
| remuneration.payment_frequency | Obligatoire | enum | Pay cycle. |
| remuneration.paying_entity | Obligatoire | enum | Which payroll disburses the salary. Typically the sending employer retains payroll for Art. 12(1) Reg. 883/2004 postings. |
| remuneration.expat_allowance_amount | Obligatoire | number | |
| remuneration.expat_allowance_currency | Obligatoire | string |
+26 champs supplémentaires — le schéma JSON complet est disponible dans le tableau de bord et via l'API.
POST /render
Générez-le
Un seul appel POST /render : envoyez votre JSON, recevez le PDF final. Ou passez-vous du JSON et décrivez le document en langage naturel sur chut.app.
curl -X POST https://api.papii.eu/render \
-H "X-API-Key: YOUR_API_KEY" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{
"template": "eu.employment.secondment_letter",
"data": { ... },
"options": {"language": "fr"}
}' -o secondment-letter.pdf Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un « Lettre de détachement » ?
Inter-company cross-border secondment letter between a sending employer established in one EU Member State and a host entity established in another. Implements the information obligations of Directive 96/71/EC Art. 3 (core terms and conditions of employment that must be guaranteed in the host Member State) and identifies the applicable social-security regime under Reg. (EC) 883/2004 Art. 12(1) (typically evidenced by Portable Document A1). Sur papii, ce document est disponible sous forme du modèle eu.employment.secondment_letter : un schéma JSON associé à un rendu PDF déterministe — les mêmes données produisent toujours le même document.
Puis-je générer un « Lettre de détachement » avec l'IA ?
Oui. chut.app — le back-office IA propulsé par papii — remplit ce modèle à partir d'une description en langage naturel : vous décrivez le document en une phrase, l'IA structure les données, papii les valide contre le schéma et génère le PDF. Les développeurs peuvent aussi appeler directement l'API papii avec du JSON structuré.
Le modèle « Lettre de détachement » est-il conforme juridiquement ?
Ce modèle est au rendu vérifié : son schéma, ses données d'exemple et sa sortie PDF sont testés automatiquement à chaque version. Il est publié avec le statut « ready », ce qui signifie qu'il n'a pas encore passé la revue juridique finale de papii. Lorsqu'il fait référence à une législation précise, celle-ci est indiquée dans la description du modèle — faites toujours vérifier par un professionnel les documents à portée juridique avant de vous y fier.